Darcy Daoust

I’m Darcy Daoust, Founder of D&DCPD Workplace Protection & Compliance Group.

​

After years practicing as a labour and employment lawyer, I saw a consistent pattern: most workplace issues were not inevitable—they were preventable. Yet businesses and employees were often left dealing with the consequences after problems had already escalated into complaints, investigations, or litigation.

​

D&DCPD was built to change that.

​

While D&CPD is fully equipped to help deal with problems after they have started, today, I work with both employers and employees to address workplace challenges early—before they become costly legal issues. My approach is practical, proactive, and grounded in real-world experience, combining legal insight with operational HR strategy.

​

I support employers in building compliant, well-structured workplaces that reduce risk, strengthen decision-making, and protect what they’ve built.

​

I support employees in understanding their rights, navigating workplace issues, and protecting their professional reputation.

​

Because workplace protection is not just about reacting to problems—it’s about preventing them.

​

Let’s protect what you’ve built—whether it’s your business or your reputation.

​

FR

​

Je suis Darcy Daoust, fondateur de D&DCPD Workplace Protection & Compliance Group.

​

Après plusieurs années de pratique en droit du travail et de l’emploi, j’ai constaté une réalité constante : la majorité des problèmes en milieu de travail sont évitables. Pourtant, entreprises et employés se retrouvent souvent à gérer les conséquences une fois que les situations ont déjà dégénéré en plaintes, enquêtes ou litiges.

​

D&DCPD a été créé pour changer cette réalité.

​

Aujourd’hui, j’accompagne à la fois les employeurs et les employés afin de régler les enjeux en amont—avant qu’ils ne deviennent des problèmes juridiques coûteux. Mon approche est pratique, proactive et fondée sur une expérience concrète, combinant expertise juridique et stratégie RH.

​

J’aide les employeurs à mettre en place des environnements de travail conformes, structurés et durables, afin de réduire les risques et protéger ce qu’ils ont bâti.

​

J’aide les employés à comprendre leurs droits, à naviguer les situations en milieu de travail et à protéger leur réputation professionnelle.

​

Parce que la protection en milieu de travail ne consiste pas seulement à réagir—mais à prévenir.

​

Protégeons ce que vous avez bâti — que ce soit votre entreprise ou votre réputation.