Dans ce balado, Darcy explore l’espace entre les ressources humaines et le juridique — là où de nombreux enjeux en milieu de travail prennent réellement naissance.
Il explique comment les employeurs peuvent intervenir plus tôt, prendre des décisions mieux éclairées, gérer les risques et éviter les escalades inutiles, tout en aidant les employés à mieux comprendre leurs droits, leurs options et les prochaines étapes à envisager lorsqu’un problème survient en milieu de travail.
Darcy Daoust
Fondateur et spécialiste en protection et conformité au travail (bilingue)
LL.B.
BA avec mention
Darcy apporte à la fois des connaissances juridiques et une expérience pratique acquise au cours de plus de 15 ans en tant qu'avocate spécialisée en droit du travail et de l'emploi, et de 5 années supplémentaires en tant que professionnelle de la protection et de la conformité, pour vous aider à relever avec confiance les défis complexes liés aux RH, à l'emploi, au droit, à la conformité et à la sécurité.
Que vous soyez employeur ou employé, réservez dès maintenant votre consultation gratuite et sans engagement de 30 minutes .
Je suis Darcy Daoust, fondatrice du groupe D&DCPD en matière de protection et de conformité au travail.
Après des années de pratique en droit du travail, j'ai constaté une tendance constante : la plupart des problèmes au travail n'étaient pas inévitables, ils étaient évitables. Pourtant, les entreprises et les employés devaient souvent en subir les conséquences une fois que les problèmes avaient déjà dégénéré en plaintes, enquêtes ou litiges.
D&DCPD a été créé pour changer cela.
Bien que D&CPD soit parfaitement outillée pour gérer les problèmes une fois qu'ils sont apparus, je travaille aujourd'hui avec les employeurs et les employés afin d'anticiper les difficultés au travail, avant qu'elles ne se transforment en litiges coûteux. Mon approche est pragmatique, proactive et fondée sur une expérience concrète, alliant expertise juridique et stratégie RH opérationnelle.
J'aide les employeurs à créer des lieux de travail conformes et bien structurés qui réduisent les risques, renforcent la prise de décision et protègent ce qu'ils ont construit.
J'aide les employés à comprendre leurs droits, à gérer les problèmes sur leur lieu de travail et à protéger leur réputation professionnelle.
Car la protection au travail ne consiste pas seulement à réagir aux problèmes, mais aussi à les prévenir.
Protégeons ce que vous avez construit, que ce soit votre entreprise ou votre réputation.
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Je suis toujours à la recherche de nouvelles et stimulantes occasions de servir les entreprises canadiennes et les employés qui font la grandeur de ce pays. Parlons-en.
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