Protection en milieu de travail, conformité RH et soutien en matière d’emploi
Un accompagnement professionnel pour les employeurs et les employés, de la prévention et de la conformité aux enquêtes et au règlement des différends.
D&DCPD Workplace Protection & Compliance Group aide les organisations à renforcer leurs pratiques de gestion et accompagne les personnes qui vivent une situation difficile au travail afin qu’elles puissent prendre des décisions éclairées.
Établis à Ottawa et au service d’une clientèle partout au Canada, nous offrons un soutien bilingue fondé sur une expérience en droit du travail et de l’emploi, en ressources humaines, en enquêtes et en résolution de conflits.
Les décisions en matière d’emploi exigent de l’expérience et du discernement
Les questions d’emploi vont bien au-delà des politiques et des documents. Elles touchent la continuité des activités, la réputation professionnelle, la sécurité financière et les relations qui contribuent au bon fonctionnement d’un milieu de travail.
D&DCPD est dirigé par Darcy Daoust, ancien avocat en droit du travail et de l’emploi, qui possède plus de 15 ans d’expérience en matière d’emploi, de différends en milieu de travail, d’enquêtes et de risques organisationnels.
Cette expérience guide notre analyse : les faits, les exigences applicables, la qualité de la documentation et les conséquences pratiques des différentes options.
Nous aidons nos clients à répondre aux préoccupations immédiates tout en tenant compte de l’incidence que leurs décisions peuvent avoir à plus long terme.
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Chez D&DCPD, notre mission est simple :
🛡️ Protéger votre entreprise.
💬 Soutenir votre personnel.
⚖️ Simplifier la conformité.
D&DCPD offre des services de consultation en protection et en conformité en milieu de travail. Nous ne sommes pas un cabinet d’avocats et n’offrons pas de représentation juridique.
Notre réseau professionnel
Le groupe D&DCPD sur la protection et la conformité en milieu de travail a été fondé pour fournir aux entreprises et aux employés canadiens des services pratiques de protection en milieu de travail, de conformité, de relations avec les employés et de soutien à la gestion.
Mais les défis rencontrés en milieu professionnel et en entreprise ne s'inscrivent pas toujours parfaitement dans un seul domaine d'expertise.
C’est pourquoi D&DCPD a développé des relations avec des professionnels et des entreprises indépendants de confiance dont les services complètent les nôtres.
Faites la connaissance de Darcy Daoust, fondateur de D&DCPD et votre spécialiste en protection et conformité au travail.
Notre groupe de professionnels de confiance
Médecine du travail : services indépendants de consultation et d’évaluation médicale
Partenaire stratégique en RH, responsable RH à temps partiel et intérimaire et coach exécutif certifié chez CECai
Coach exécutive, facilitatrice et conférencière. Fondatrice de Start With Clarity Consulting
Impôt sur le revenu, planification successorale et règlement des différends fiscaux. Fondateur de Rotenberg Tax and Business Consulting.
Conseillère financière auprès des entreprises, des employeurs et des employés chez World Financial Group
Solutions en acquisition de talents, paie et administration des RH pour les petites et moyennes entreprises | Associé directeur, HR4U
Médiateur certifié en résolution de conflits, membre d'ADRIO
Associé principal chez Capra Mediation Services
Spécialiste des ventes à forte valeur, du marketing et de la formation. Fondateur et directeur principal, HFactor Solutions
Terry Wood
Agent d'assurance-vie, conseiller en placements et en épargne pour les employés et leurs familles chez Primerica Canada
Solutions canadiennes de vérification des antécédents et de validation pour les entreprises, les employeurs et les particuliers
Une conformité plus intelligente améliore les résultats
Les différends en milieu de travail coûtent moins cher à prévenir qu’à régler par voie de litige. Nous aidons les employeurs à prendre, dès le départ, des décisions éclairées, défendables et adaptées à leur réalité, et nous aidons les employés à comprendre leurs droits, leurs options et les prochaines étapes stratégiques lorsqu’un problème survient au travail.
Notre objectif est de résoudre les enjeux de façon collaborative lorsque cela est possible, de réduire les coûts et les perturbations inutiles, et d’aider toutes les parties à aller de l’avant afin que le milieu de travail puisse recentrer son attention sur les personnes, les opérations et la performance de l’organisation.
Services bilingues en français et en anglais.
Les décisions en milieu de travail exigent de l’expérience et un jugement éclairé
Les questions d’emploi vont bien au-delà des politiques et de la paperasse. Elles peuvent avoir une incidence sur la continuité des activités, la réputation professionnelle, la sécurité financière et les relations qui permettent au milieu de travail de fonctionner efficacement.
D&DCPD est dirigé par Darcy Daoust, ancien avocat en droit du travail et de l’emploi, qui possède plus de 20 ans d’expérience en matière d’emploi, de différends en milieu de travail, d’enquêtes et de gestion des risques organisationnels.
Cette expérience guide notre façon d’évaluer chaque situation : les faits, les exigences applicables, la qualité de la documentation et les conséquences pratiques des différentes options disponibles.
Nous aidons nos clients à répondre aux préoccupations immédiates tout en tenant compte de la façon dont les décisions prises aujourd’hui peuvent influencer les résultats de demain.
Protection et conformité avant que les problèmes ne deviennent des litiges
Pour les employeurs
Renforcez la conformité tout en maîtrisant les risques en milieu de travail
Des ententes claires, des politiques efficaces et des pratiques de gestion cohérentes constituent une base solide pour prendre des décisions éclairées en milieu de travail.
Nous travaillons avec les propriétaires d’entreprise, les dirigeants, les conseils d’administration, les gestionnaires et les équipes des ressources humaines afin de cerner les lacunes, de mettre en œuvre des améliorations pratiques et d’intervenir de façon appropriée lorsque des préoccupations surviennent.
Nos services aux employeurs comprennent :
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Contrats de travail et ententes avec des travailleurs autonomes
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Politiques et conformité en ressources humaines
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Enquêtes en milieu de travail
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Relations avec les employés et relations de travail
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Mesures d’adaptation et retour au travail
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Santé et sécurité au travail
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Cessation d’emploi et changements organisationnels
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Médiation et formation
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Soutien en matière réglementaire et d’infractions provinciales
Nos recommandations tiennent compte de votre main-d’œuvre, de vos activités et de vos priorités, et nous pouvons également vous accompagner dans leur mise en œuvre.
Connaissez vos droits avant que les problèmes au travail ne deviennent des litiges juridiques.
Pour les employés
Comprenez vos options pour prendre des décisions éclairées
Une préoccupation en milieu de travail peut avoir des répercussions sur votre revenu, votre santé, votre réputation professionnelle et vos projets d’avenir. Bien comprendre la situation et les options qui s’offrent à vous peut vous aider à agir avec plus de confiance.
Nous prenons le temps de vous écouter, d’examiner les renseignements pertinents et de vous aider à déterminer une approche pratique adaptée à votre situation.
Nos services aux employés comprennent :
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Cessation d’emploi et indemnités
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Harcèlement et discrimination
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Mesures disciplinaires et gestion du rendement
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Invalidité et mesures d’adaptation
-
Enquêtes en milieu de travail
-
Modifications aux conditions d’emploi et congédiement déguisé
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Contrats, rémunération et conditions de travail
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Lésions professionnelles et dossiers de la WSIB
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Processus syndicaux et réglementaires
Que vous envisagiez de déposer une plainte, de répondre à votre employeur ou de déterminer les prochaines étapes après avoir perdu votre emploi, nous vous aidons à avancer avec préparation, clarté et perspective.
Pourquoi choisir D&DCPD ?
Prévention, intervention et résolution
Nous intervenons tôt lorsque des préoccupations surviennent
D&DCPD a été fondé sur l’idée que de nombreux différends peuvent être évités — ou que leurs répercussions peuvent être réduites — grâce à des ententes claires, une meilleure documentation, des processus appropriés et une intervention au bon moment.
Nous aidons nos clients à cerner les préoccupations pendant qu’il est encore possible de les régler de façon constructive.
Nous intervenons lorsqu’un problème se développe
Lorsqu’une plainte, une enquête ou un différend en matière d’emploi est déjà en cours, les priorités changent. Nous aidons nos clients à établir ce qui s’est produit, à cerner les préoccupations immédiates, à organiser les éléments de preuve et à évaluer les options pratiques qui s’offrent à eux.
L’objectif est d’adopter une réponse réfléchie qui tient compte des faits, des risques et de vos objectifs.
Nous vous aidons à vous préparer pour la prochaine étape
Certaines situations peuvent être réglées au moyen de processus internes, d’une communication efficace ou d’un règlement négocié. D’autres nécessitent l’intervention d’un professionnel du droit.
Lorsqu’un avis juridique ou une représentation par avocat est requis, nous aidons nos clients à préparer leur dossier et à coordonner les démarches avec un avocat externe.
L’expérience guide notre approche
Une expérience en droit du travail et de l’emploi, combinée à une connaissance pratique des réalités du milieu de travail, permet une évaluation rigoureuse et des recommandations claires.
Un soutien adapté aux circonstances
Nous tenons compte de vos objectifs, de la relation de travail, des éléments de preuve disponibles ainsi que des conséquences financières et opérationnelles de chaque option.
Une communication claire en français et en anglais
Nous expliquons les enjeux et les prochaines étapes dans un langage simple et accessible, avec un service professionnel bilingue tout au long du mandat.
Des modalités de service flexibles
Notre soutien est offert pour des situations ponctuelles, des projets définis ou des besoins continus. La portée du mandat et les honoraires sont discutés à l’avance, sans obligation de conclure une entente mensuelle.
Un accompagnement pratique jusqu’à la mise en œuvre
Notre travail peut comprendre la préparation de documents, les communications, la formation et le soutien à la mise en œuvre afin de vous aider à donner suite aux recommandations.
Commencez par une consultation gratuite de 30 minutes
La consultation initiale vous permet de nous expliquer votre situation, de cerner les priorités immédiates et de discuter du type d’accompagnement qui pourrait être approprié.
Nous discuterons notamment :
-
De la situation et de ce que vous souhaitez accomplir.
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De toute préoccupation immédiate ou question urgente.
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De la pertinence des services de D&DCPD pour répondre à vos besoins.
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Des prochaines étapes proposées, de la portée du mandat et des honoraires, si une assistance supplémentaire est appropriée.
Si un autre professionnel est mieux placé pour vous aider, nous vous le dirons. Vous n’avez aucune obligation de poursuivre.
Discutez de votre situation en milieu de travail avec nous
Que vous cherchiez à renforcer vos pratiques en milieu de travail ou à gérer une situation d’emploi difficile, nous pouvons vous aider à déterminer une voie à suivre pratique et réfléchie.
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📞 613-866-8637 pour parler à quelqu’un dès maintenant.
Chez D&DCPD, notre mission est simple :
🛡️ Protéger votre entreprise.
💬 Soutenir vos employés.
⚖️ Simplifier la conformité.
D&DCPD Workplace Protection & Compliance Group n’est pas un cabinet d’avocats et n’offre pas de représentation juridique. Lorsqu’une situation nécessite une représentation par avocat ou un avis juridique qui doit être fourni par un avocat, nous pouvons aider nos clients à déterminer la prochaine étape appropriée et, lorsqu’il y a lieu, travailler en collaboration avec un avocat externe.