Découvrez ce que nos clients disent de D&DCPD et l'histoire de notre groupe.
Depuis sa création, D&DCPD s'est forgé une réputation fondée sur la confiance, la clarté et un soutien concret aux employeurs et aux employés partout au Canada.
Nos clients soulignent régulièrement notre approche centrée sur l'humain, notre capacité à prévenir les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent et nos conseils pratiques et directement applicables en milieu de travail.
D&DCPD a été fondée sur un constat simple : trop de conflits au travail se transforment en plaintes, enquêtes ou litiges qui auraient pu être évités grâce à des politiques, des contrats et des conseils appropriés, donnés au bon moment.
Aujourd'hui, notre mission reste la même : proposer des solutions accessibles, proactives et éthiques qui protègent les entreprises et soutiennent les employés.
Ce que disent nos clients
Revue d'entreprise – Profession médicale
Certicare Medical Garments Inc. (Santé / Dispositifs médicaux)
« Darcy est devenu un conseiller de confiance pour notre organisation. Il nous a accompagnés lors de changements organisationnels, de questions relatives aux relations avec les employés et dans notre stratégie commerciale globale, alors que nous poursuivons notre croissance. »
Ce qui le distingue, c'est sa capacité à comprendre rapidement notre activité et à proposer des solutions à la fois conformes et pratiques. Il est réactif, compétent et fait preuve d'un professionnalisme qui nous inspire confiance dans chacune de nos décisions.
Nous le considérons comme un membre à part entière de notre équipe.
Kim Grandbart
Fondateur et PDG
Vêtements médicaux Certicare
Évaluation des employés
Emily M.
D&DCPD a été une ressource inestimable pour moi lors de mon récent licenciement sans motif valable. J'étais sous le choc, bouleversée et désemparée (malgré mon expérience en ressources humaines) ; Darcy a été franche, honnête et très compréhensive face à ce que je vivais.
Même après la signature de mon accord de départ, Darcy m'a accompagné avec professionnalisme durant mon préavis et s'est assuré que je connaissais toutes mes options. Il a pris le temps de comprendre les subtilités de ma situation et m'a conseillé tant sur le plan juridique que professionnel. Je le recommande vivement.
*Avis Facebook*
Évaluation d'entreprise – Cabinet de services professionnels
SFA (Initiales commerciales) (Services financiers)
« Nous avons fait appel à D&DCPD après avoir constaté que nos politiques et nos processus internes n'avaient pas suivi le rythme de notre croissance.
Darcy a réalisé un examen complet, identifié les écarts de conformité et mis en place une structure claire pour la gestion des relations avec les employés.
Il a également fourni des conseils sur la façon de gérer des enjeux sensibles en milieu de travail d'une manière à la fois juridiquement solide et respectueuse. Sa capacité à équilibrer la gestion des risques et le maintien d'une culture de travail positive est quelque chose que nous apprécions profondément. »
Revue d'entreprise – Petites entreprises / Commerce de détail et services
NPMC (Initiales commerciales) (Immobilier et commerce de détail)
« Le programme D&DCPD nous a aidés à corriger des années de pratiques RH informelles qui commençaient à nous exposer à des risques réels. »
De la mise à jour de nos contrats de travail à la gestion d'une situation délicate avec un employé, il s'est montré réactif, stratégique et d'une grande facilité de collaboration. Ce qui m'a le plus marqué, c'est qu'il ne se contente pas de dire ce que l'on veut entendre ; il dit ce que l'on doit entendre pour protéger son entreprise.
Avoir quelqu'un possédant à la fois une expertise juridique et RH de ce niveau, sans les tarifs des cabinets d'avocats, a tout changé. »
Évaluation des employés
Amanda L.
« J'ai contacté Darcy après avoir été complètement dépassée par une situation de harcèlement au travail. Dès notre première conversation, il m'a écoutée et m'a aidée à comprendre clairement mes options. Il m'a guidée tout au long de la procédure, m'a aidée à communiquer efficacement avec mon employeur et a œuvré pour trouver une solution qui a évité toute escalade. Avoir quelqu'un qui comprend à la fois les aspects juridiques et humains de ce genre de situation a fait toute la différence. »
Analyse d'entreprise – Société de construction
PHC (Initiales commerciales) (Services de construction et d'infrastructure)
« Nous avons fait appel à D&DCPD lors d'une transition majeure du statut de sous-traitants à celui d'employés, et ce fut l'une des meilleures décisions que nous ayons prises en tant qu'entreprise. »
Darcy ne s'est pas contenté de nous fournir des modèles ; il a pris le temps de comprendre notre fonctionnement au quotidien et a élaboré des contrats, des politiques et des systèmes adaptés à notre réalité. Il nous a également expliqué en détail les zones de risque dont nous ignorions même l'existence.
L'approche de Darcy est pratique, directe et clairement fondée sur une véritable expérience juridique. Nous nous sentons désormais protégés, structurés et beaucoup plus confiants pour l'avenir.
REMARQUE : Nous attachons une grande importance à la confidentialité de nos clients. Tous les avis proviennent de clients réels de D&DCPD. Le nom de certaines entreprises a été apposé à leur demande, par souci de confidentialité.
L’histoire derrière D&DCPD
La plupart des problèmes en milieu de travail peuvent être évités grâce à un mélange de clarté, de compassion et de conformité. C’est à partir de cette idée que D&DCPD Workplace Protection & Compliance Group a été créé.
Après plusieurs années comme avocat en droit du travail et de l’emploi, j’ai constaté les mêmes problèmes revenir sans cesse — politiques floues, contrats périmés et mauvaise communication.
J’ai donc fondé D&DCPD pour changer cette situation. Nous aidons les employeurs, les gestionnaires et les employés à comprendre leurs droits, leurs obligations et leurs options — avant que les problèmes ne s’aggravent.
Notre approche allie la rigueur juridique, la stratégie RH et l’expérience du terrain. C’est la conformité — mais humaine.
Notre mission
Protéger les milieux de travail grâce à une conformité proactive et une connexion humaine.
Pour nous, la conformité ne consiste pas seulement à éviter les risques — elle consiste à créer des environnements sûrs, équitables et productifs où les gens et les entreprises peuvent croître ensemble.
Notre approche
Nous ne croyons pas aux modèles génériques ni aux politiques toutes faites. Chaque entreprise est unique, tout comme ses employés.
Notre rôle est de :
-
Écouter d’abord.
-
Comprendre vos objectifs et votre réalité.
-
Créer des politiques et stratégies sur mesure, conformes aux lois de l’Ontario.
Ce qui nous distingue
-
Une expertise juridique sans les coûts d’un grand cabinet.
-
Une communication claire — sans jargon.
-
Un soutien équilibré pour employeurs et employés.
-
Des services bilingues partout au Canada.
-
Une approche humaine — la conformité concerne les personnes, pas seulement les documents.
Protégez ce que vous avez bâti — et les personnes qui le rendent possible.
L’histoire derrière D&DCPD
La plupart des problèmes en milieu de travail peuvent être évités grâce à un mélange de clarté, de compassion et de conformité.
C’est à partir de cette idée que D&DCPD Workplace Protection & Compliance Group a été créé.
Après plusieurs années comme avocat en droit du travail et de l’emploi, j’ai constaté les mêmes problèmes revenir sans cesse — politiques floues, contrats périmés et mauvaise communication.
J’ai donc fondé D&DCPD pour changer cette situation. Nous aidons les employeurs, les gestionnaires et les employés à comprendre leurs droits, leurs obligations et leurs options — avant que les problèmes ne s’aggravent.
Notre approche allie la rigueur juridique, la stratégie RH et l’expérience du terrain. C’est la conformité — mais humaine.
Notre mission
Protéger les milieux de travail grâce à une conformité proactive et une connexion humaine.
Pour nous, la conformité ne consiste pas seulement à éviter les risques — elle consiste à créer des environnements sûrs, équitables et productifs où les gens et les entreprises peuvent croître ensemble.
Notre approche
Nous ne croyons pas aux modèles génériques ni aux politiques toutes faites. Chaque entreprise est unique, tout comme ses employés.
Notre rôle est de :
-
Écouter d’abord.
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Comprendre vos objectifs et votre réalité.
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Créer des politiques et stratégies sur mesure, conformes aux lois de l’Ontario.
Ce qui nous distingue
-
Une expertise juridique sans les coûts d’un grand cabinet.
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Une communication claire — sans jargon.
-
Un soutien équilibré pour employeurs et employés.
-
Des services bilingues partout au Canada.
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Une approche humaine — la conformité concerne les personnes, pas seulement les documents.
Protégez ce que vous avez bâti — et les personnes qui le rendent possible.
📞 613-866-8637
NOTRE MISSION
VALEURS FONDAMENTALES
Chez D&DCPD, nous nous engageons à donner aux entreprises et à leurs employés les moyens de réussir en leur fournissant des solutions sur mesure qui favorisent la réussite et une culture de travail positive.
Nous croyons en l'établissement de partenariats solides avec nos clients et en la fourniture de conseils et d'un accompagnement durables qui correspondent à leurs objectifs personnels et organisationnels.
Professionnalisme
Nous respectons les normes les plus élevées en matière de professionnalisme et de conduite éthique dans toutes nos interactions et tous nos engagements.
Innovation
Nous sommes attachés à des approches novatrices en matière de conformité et de protection, qui s'adaptent aux besoins changeants des entreprises et favorisent l'amélioration continue.
Collaboration
La collaboration est au cœur de notre approche, car nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et les autres professionnels de notre groupe pour atteindre l'excellence et une croissance durable.