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Blog D&DCPD / Protection du lieu de travail, informations RH et conformité

Des analyses d'experts sur les RH, la conformité, les enquêtes et le droit du travail. Consultez des articles pratiques et bilingues du groupe Protection et conformité en milieu de travail de D&DCPD.

Informations pratiques. Point de vue humain. Protection réelle.

Notre blogue rassemble des conseils pratiques en RH, des mises à jour sur la conformité et des leçons tirées de l'expérience concrète en milieu de travail partout au Canada.

Que vous soyez employeur, gestionnaire ou employé, vous trouverez des témoignages et des stratégies pour vous aider à rester conforme, confiant et équitable.

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Vous devez réduire vos effectifs? Le congédiement le plus coûteux est souvent celui qui n'a pas été correctement planifié

Lorsque les affaires deviennent difficiles, les employeurs doivent parfois prendre des décisions difficiles. Le problème n'est pas nécessairement la décision de mettre fin à un emploi — c'est de prendre cette décision sans d'abord comprendre le coût, le processus et les risques. Un client important quitte. Les commandes diminuent. Les coûts augmentent. Un service n'est plus viable. La technologie modifie les besoins en main-d'œuvre. Deux postes doivent être regroupés. Une res

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Mise à pied ou congédiement? Avant de signer quoi que ce soit, comprenez ce à quoi vous pourriez renoncer

Perdre son emploi est déjà difficile. Vous ne devriez pas également devoir comprendre vos droits sous pression pendant que l'on vous demande de signer des documents et de prendre rapidement d'importantes décisions financières. Pour plusieurs employés, le congédiement arrive soudainement. Vous êtes convoqué à une rencontre. On vous annonce que votre poste est supprimé. On vous parle de « restructuration », de « réduction des effectifs », de « raisons opérationnelles » ou d'un

3 min de lecture

Employés d’IA et représentants d’IA : qui est juridiquement responsable lorsque l’IA agit au nom de votre entreprise?

Dans un monde en constante évolution technologique, l’intelligence artificielle (IA) joue un rôle de plus en plus central dans le fonctionnement des entreprises. Elle ne sert plus uniquement à aider les employés à rédiger des courriels ou à résumer des documents, mais elle est devenue un acteur clé dans divers processus opérationnels. Les entreprises commencent maintenant à utiliser ce que l’on appelle des employés d’IA, agents d’IA, réceptionnistes virtuels, représentants co

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